какие изменения нас ждутфото: pexels.com
Абсолютное большинство работоспособных людей в данный момент переживают разные степени тревожности — как изменится их положение завтра? Будет ли возможность быстро найти новое место работы, если начнутся массовые сокращения? Что в целом будет происходить на рынке труда? Бизнес-эксперты не спешат давать никаких обещаний, ведь ситуация крайне нестабильная и прогнозы часто не оправдываются. И все же мы решили изучить уже происходящие изменения на рынке труда в России, опираясь на последние обновления.
Замирание — естественная реакция на стресс
Если верить статистике, около 70% людей в ближайшее время не планируют менять место работы, пока их не вынудят это сделать сами работодатели. В тревожные времена большинство предпочитает сохранять островки стабильности, в том числе и в профессиональной сфере. Люди не хотят рисковать, наученные опытом пандемийных времен, когда казалось, что мир замер и нужно срочно что-то менять, по крайней мере, в своей жизни. Однако, как мы видим, рынок труда сумел приспособиться к новым условиям и сегодня уже нет такой паники, которую мы наблюдали пару лет назад. Люди сегодня также находятся в стрессе, но предпочитают тактику «замирания», стараясь поддерживать обычную рабочую активность. Некоторые бизнес-эксперты при этом рекомендуют не закрываться в своей жизни, а посмотреть по сторонам — кризис нередко дает новые возможности, в первую очередь, профессиональные.
возможно, придется проявить максимальную гибкостьфото: pexels.com
Не все отрасли страдают одинаково
Хуже всех, без сомнений, пришлось сотрудникам международных компаний, работникам сферы услуг, а также тем, кто задействован в сфере авиации и автопрома. Причем многие компании приняли решение не увольнять сотрудников даже в период неопределенности — им просто сокращают премиальные или же урезают рабочие часы. За последние полтора месяца люди резко сократили расходы, а это тяжело бьет по услугам. Так, салоны красоты, кинотеатры и общепит столкнулись с сокращением потока клиентов, что тоже не удивительно. Свои позиции сохраняет доставка готовой еды, которая просто цвела в период пандемии, и все же около 20% постоянных клиентов служб доставки приняли решение о переходе на домашнюю еду, на время отказавшись от любимых ресторанных блюд.
Как многие уже слышали, наблюдается серьезный отток и специалистов в сфере IT, на данный момент прилагаются всевозможные усилия для сохранения условий для IT и digital-специалистов, однако работы по перестраиванию сферы высоких технологий предстоит еще много.
Как может измениться рынок труда в целом
Специалисты не дают четких прогнозов, так как нестабильность все еще высокая. Но все же можно предположить развитие некоторых процессов, которые ждут нас в ближайшем будущем. Во-первых, большое испытание предстоит малому бизнесу: некоторые компании могут просто не справиться с перебоями в поставках и нарушением логистических цепочек. Во-вторых, компании, чья деятельность полностью построена на международных отношениях, также окажутся (или уже оказались) в тяжелой ситуации, и, вполне вероятно, начнут распускать сотрудников. Вполне вероятно, высококлассные специалисты из разных областей начнут открывать собственный бизнес или запустят стартапы, в первую очередь, это будет касаться специалистов из цифровых сфер.
В конечном итоге абсолютно всем сферам придется так или иначе подстраиваться под новые реалии, от сотрудников будут ждать особенной гибкости и умения в короткие сроки осваивать навыки, о которых специалист мог ранее и не задумываться. Эксперты не рекомендуют принимать решения в состоянии паники — если вы решились на перемены в профессиональной сфере, обдумайте все до мелочей.